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中青宝新员工军训结束 李瑞杰公布照片

2011年10月04日11:50腾讯游戏[微博]我要评论(0)
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腾讯游戏讯 10月4日消息,中青宝董事长李瑞杰微博)今日在腾讯微博发表消息,称三天军事训练即将结束,并公布了军训期间的部分图片。

按照之前李瑞杰公布的新员工的军训方案,4日后主要是公司文化的相关培训。

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李瑞杰微博语录:

中青宝要成功实现三部曲,收入十亿,利润十亿,市值千亿,需要有很能打胜仗,很能挣钱的部队。中青宝—这是你的船,是我的船,是我们大家的船!

欧洲危机了,人有危机就要寻找安慰,就要玩游戏,所以我们就有机会!我将用国庆七天时间,深度了解欧洲游戏现状,了解欧洲危机的影响到底多大,争取能寻找到中青宝创造欧洲运营的新机会。

李瑞杰:中青宝所有新入职员工都需要封闭军训,这是团队建设的需要。人的一生中最少需有1次军训体验,这是很好的人生经历,希望所有的新员工好好珍惜。 这次因各种原因没有参加军训的新员工,一定会要求在春节前或春节后接受军训,春节二期军训我会与大家一起受训七天,与大家同吃喝住同战斗。

军训安排虽让部分员工不满,但我们仍坚持对所有新入职员工集体封闭七天培训。七天是个能够入模互相认识队友能交到朋友最短时间,为此公司也花费一笔不菲的费用。我号召假期没有安排的老员工,喜欢挑战自我的员工,都可以主动参加这次里程碑式的活动,你将受益菲浅,个别人可能会有脱胎换骨的体验。

公司视员工为最珍贵的资产,既然是资产,就要保值增值,用各种方法提高资产质量,本CEO也同样,视自己为中青宝公司的一项资产,我也经常需要用各种方式方法自我增值。附上7天培训行程表。

没有集体精神,没有团队意识,不愿意同甘共苦的人不是我们要的同事。凡是这次该参加封闭训练,又没有请假,又没有正当理由的新员工,就不合适这公司的文化要求,8号回来上班时全部当自动病职处理。

七天训练的表现是新员工在公司的第一份重要的人事档案,只认功劳不认苦劳,所以我已要求招个前线作战指挥部的指挥长与政委,都设立功劳薄,记录所有的有功劳的员工表现.以后不管是提薪,发奖金,发期权,升职,都将根据功劳薄来论功行赏。

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