雷军内部信曝光:金山全员配股1000股 每人约2万元

[摘要]雷军发布金山全体员工内部邮件称:经董事会商议决定,将授予雷军的400万股金山软件的受限股,分拆给金山内部正式员工,每人将持有1000股的两年期受限股。

腾讯游戏讯 7月8日消息,雷军昨日晚间发布金山全体员工内部邮件称:经董事会商议决定,将授予雷军的400万股(约合7428万人民币元)金山软件的受限股,分拆给金山内部正式员工,每人将持有1000股的两年期受限股。按金山软件目前市值每股23.20元计算,每位员工将获赠约18700元。

雷军内部信曝光:金山全员配股1000股 每人约2万元

金山软件股票信息

基于三年来猎豹移动上市、游戏收入增长等业务所取得的成绩认可,金山董事会授予了雷军400万股金山软件受限股。经雷军本人考虑后决定,将此次全部金山股票作为激励发放给全体员工。

具体分配方式为:7月6日前在职的所有金山在正式员工,每人1000股的两年期受限股,两年时间一次性成熟。

雷军内部信曝光:金山全员配股1000股 每人约2万元

雷军

以下为内部邮件全部内容:

金山的各位兄弟姐妹:

三年前的7月6日,我接受了董事会重托,出任金山集团的董事长。

记得那时,求伯君和张旋龙两位老板数十次找我“谈心”,前后持续了半年多的时间。当时,小米刚刚创业,进去一个全新的行业,竞争非常激烈,第一代小米手机还没有发布,我每天忙得晕头转向。同时,金山已经创办二十多年,是IT行业的老革命,有优秀团队和很好的业务,但困难和问题也不少。

我当时压力巨大。最终,我还是接受这个重托,因为,我爱金山!

我在金山二十多年,我的青春年华都在金山。我永远希望,金山能够成为一家伟大的公司,我永远希望,每个金山人无论面对多大困难都能抬头挺胸面对这个世界!

我和董事会、管理层反复交流,下定决定:全面改革,开始二次创业!

首先,我们总结金山过去成功经验,再次明确做一家伟大公司梦想,总结金山文化的核心是:志存高远、脚踏实地。其次,聚焦核心业务,全面推动移动互联网转型,明确发展目标。同时,推行各个业务子公司化,并实施子公司管理层持股计划,有效提升内部士气。这就是我们讲过的“关停并转”、“3+1业务”、“包产到户”等。还有,引进人才,无论从集团层面还是子公司层面,都引进了大量的技术、管理和经营人才。

短短三年时间,确定了令人惊讶的成绩:1. 猎豹移动已于5/8成功在纽交所上市,市值突破了30亿美元;2. 西山居,剑侠情缘3在端游低迷的市场下确定超高速成长,同时,在手游市场也已积极完成布局;3. WPS在政府及企业市场不断扩大市场份额,在移动市场更有令人兴奋的表现;4. 集团也孵化了新的业务金山云。

金山软件的股价也充分反应了我们的成绩。

这个骄人的业务,属于所有金山人,是大家共同努力下的成果。作为金山董事长,我感到由衷的自豪!

董事会刚做出决定,基于我过去三年工作,决定授予我个人400万股金山软件的受限股。

400万股票,价值的确不菲,我表达了诚挚的感谢,主要感谢大家对我个人工作的肯定。但我知道,这份奖励,不仅仅是对我本人的认可,是对宏江博士带领的管理层的认可,更对奋斗在一线的所有金山人的认可!

最后,我和董事会商量,还是把这400万股金山股票全部分给金山员工更合适!董事会同意了,具体分配方式:7月6日前在职的所有金山在正式员工,每人1000股的两年期受限股,两年时间一次性成熟。

过去这三年,绝对是值得骄傲的日子,我相信,未来三年,更值得我们期待。

我们的青春,我们的金山!让金山的每一天充满阳光和快乐!

雷军

永远的金山人

7/7/2014

发自我的小米手机

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[责任编辑:troyxu]

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