在经济低潮氛围不期而至的时候，互联网领袖们却好象不相信所谓的“冬天”。全国政协委员、盛大网络董事长陈天桥最近在一次内部会议上表示，盛大的未来正“春意盎然”。即使面临全球经济低潮，盛大承诺第一决不减少战略投资、第二决不主动结构性裁员、第三决不降员工薪资和福利。这也是互联网企业第一次做出如此坚定的表态。
陈天桥是在一次内部总结表彰会上，向全体产品经理作此番表示的。他首先承诺，盛大绝不会相信所谓的寒冬论而减少战略投资，而与众多同行一起携手做大行业更是盛大的责任。越是在低潮期，越要利用盛大的资金、管理、人才优势去推动行业的发展。陈天桥鼓励各路人才申请18基金，强调只要是好的项目、好的创意，没有内外之分，一概给以全力支持。
“即使面临全球经济的低潮，盛大也决不会主动结构性裁员。”陈天桥掷地有声的第二个“决不”。他说，盛大的组织和人员结构经过过去一段时间的调整梳理，目前已相当合理，合理架构下，人才就是企业的财富。盛大不仅无须在经济变动时靠裁员节省支出，而且还要把握住这次行业人才流动的机会，抓住人才，充分利用人才、用好人才。就在上个月，盛大秋季专场招聘上，陈天桥亲率盛大高层到场遴选人才。
最后，陈天桥承诺盛大要成为经济震荡时期员工的“避风港”，决不减薪减福利。他指出，盛大将全力确保员工的薪水和福利得到保障，每年增幅起码不低于CPI的比例，甚至还要继续保持增长，同时，要合理控制成本，减少不必要的浪费。不久前，盛大刚进行了年度调薪，全员平均涨幅20%，骨干平均涨幅40 %。
持续增长的业绩给了敢于承担责任的盛大足够的底气。2008年第二季度财报显示，作为领军企业的盛大净收入8.38亿元，再次创下历史和行业新高。无独有偶，腾讯、搜狐、网易
等涉足经营网游等互动娱乐产品的互联网企业也取得了不俗业绩。“无论是经营产品还是经营企业，开放将是盛大重要甚至唯一的出路。以开放的眼光、开放的心态去工作，创意无处不在，天地皆为我师。”陈天桥如是说。
[责任编辑:sarahding]
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