以下是测试区的情况，请以正式开放后情况为准
一，任务须知：
年兽任务领取地点：宫城160，85处得徐茂功
任务前应备品：杂货店的喜庆烟花（1到2人准备即可,总共180个左右，原因后边提及）
二，任务流程
队长带领队员在徐茂功处领取任务，队中成员均须领取，并将得到的异香散服下（BUG1）
所有队员都领取任务后，队长带队去练功区就可以遇到暗雷年兽，遇年兽速率和平常遇怪差不多！无需使用摄妖香！
三，战斗
1，怪物名字及排列简介
遇到年兽后总共出6个怪，从左到右，从后往前依次为
往日的忧愁（酒鬼造型），
穷鬼（小鬼造型），
年兽（谛听造型），
衰鬼（小鬼造型），
往日的烦恼（赌鬼造型），
往日的不快（夜叉造型）
2，怪物状态及仙法抗性简介
战斗伊始状态，
主怪年兽和赌鬼造型小怪处于强制被扣血状态，此时这两怪第一次无论被什么法术攻击都会减少固定血量，该数字比较大，为1000以上，其中赌鬼造型小怪比主怪多扣100血
怪被第一次攻击后，没有使用烟花前怪物状态：
以上两怪被攻击到第一下后，进入状态1，此状态下主怪攻击较高（和做天小怪供给差不多）
主怪风雷火抗1000，水抗4000以上
往日的的忧愁抗各种仙法-500，
穷鬼负抗各种仙法-600，
往日的不快负抗各种仙法-700
衰鬼康各种仙法-200，
往日的烦恼抗各种仙法200
第一次使用烟花后状态，
小怪抗性不变，主怪风雷火抗性变成0，物理攻击减弱
第二次使用烟花后状态，
小怪抗性不变，主怪风雷水抗性变成-1000。
使用2次烟花后，系统会提示不得在战斗中使用烟花，使用2次烟花后怪物即变为最弱状态！
任务难度分析：
任务怪难度很小，杀伤不大，无论是仙还是黑风都能带来很可观的伤害，赌鬼造型的往日的烦恼，即使敏系角色带10级武器也可以砍动！会群秒仙法的守护能为任务提速不少！另外此任务可以单条，难度也不大！
但仙族的强伤害导致了大堂和女人伤害过低，很容易变成站岗对象，建议增加怪的负抗毒！
任务奖励：
杀年兽任务奖励相当丰厚，每杀完一次年兽，都可以得到
2*N^2+2008人物经验，
2.4*N^2+2008参战守护经验，
2.4*N^2+2008参战守护内丹经验，( 前三项公式适合100级以下，100级以上升级略微限制，经验降低，没有100级以上号实验，数据及公式不明）
10点活力
和1件物品
（没有领取任务服用异香散的队员无法得到物品，且经验减半）
任务奖品有
7级练妖，10级练妖，孩子物品，孩子装备，神兽丹（经验为200N+2008)，三千年蟠桃，神兵，3种洗召唤兽成长，初值以及方向的新物品等！
总之奖励比较丰富，上系统的奖励看的眼花缭乱，但愿真正任务时也能如此吧！
注意事项：
任务中可以使用守护催长丹和内丹催长丹，从奖励经验公式来看，具有两个内丹的守护吃内丹催长丹更为划算！
任务领双无效
遇年兽战斗可以连续进行，无需重复领任务，个人建议在练功区的医生旁边遇敌，方便医治
任务次数：
任务无次数上限，只有一个领取高级奖励的门槛，只要完成30次即可找徐茂功领取奖励，超过30次仍可进行！目前存在任务时间结束，则任务次数清0，无法领取奖励的BUG，这点需要开发组注意！
组队建议：
1，根据实际杀伤情况组队，点伤害与点伤害者组队，面伤害与面伤害者组队，避免重复杀伤，影响效率！
2，干戈和执迷不悔避免对主怪使用，主怪抗水N高，估计也高抗一项人法，使用烟花后，主怪防御并不是很高，直接牛上砍即可
3，怪物负抗仙法数据一样，风法更具有优势
4，2个人买烟花最好，分别用敏宝宝对其放烟花后，年兽状态降到最低！
5，组队多照顾一下朋友，弱势强势无非是开发组一个数据造成的，不必一味讲求效率而忘记了过年的快乐和友情！
对开发组的建议：
1，增大怪物血量，加大奖励，确保妖族震慑对怪物的杀伤不会低于仙
2，增加怪物毒法负抗，确保女人毒法杀伤
3，调整怪物负抗数据，4系仙法负抗数据按照比例来，不要采用统一数据，以至风法独强
4，调整守护群秒仙法杀伤公式，并增加负抗仙法怪伤害判定，当守护仙法杀伤达不到怪物负抗数据时，采用守护原始杀伤*2得方式计算！
5，取消队员也需要领任务的设置
6，修正任务时间过后，无法找徐茂功领奖励的BUG
[责任编辑:vickydai]
|
新网游画廊
精彩推荐
热门专题
轻松驿站
· [经营]汉堡制作
· [经营]时装店经营
· [冒险]太空奇遇
· [动作]人猴开战
· [RPG]骑士崛起
· [射击]机械枪手
·[wow]WLK魔枢副本攻略
·[wow]死骑全技能演示
·[wow]贼德竞技场2500+
·[wow]Vurtnec教学法神
·[wow]暗牧术竞技场2v2
·[wow]战士竞技场视频
新闻排行
国内
国际
电视
电竞
| 关于腾讯 | About Tencent | 服务条款 | 广告服务 | 腾讯招聘 | 腾讯公益 | 客服中心 | 网站导航 | |
| Copyright © 1998 - 2008 Tencent Inc. All Rights Reserved |  |
| 腾讯公司 版权所有 | |
